Millennium Dome
Kubah adalah proyek multi juta pound yang dihasilkan sejumlah besar buzz di industri konstruksi. Sebenarnya, ini biaya sekitar £45 juta pound untuk membangun dan memiliki diameter total 365 meter. It's pencipta menghadapi banyak kritik karena pemborosan dan biaya luar biasa.
Ini sekarang disebut O2 dan mencakup berbagai atraksi yang berbeda di dalam dan landmark modern sangat dikenali dan terkenal di London.
Gherkin
Gherkin dikenal sebagai St Mary Axe. Ini adalah bentuk yang sangat tidak biasa dan berdiri di pusat kota London. Itu telah menghasilkan komentar positif dan negatif dan ulasan dari dalam industri konstruksi. Gherkin adalah benar-benar menarik dan bisnis cerdas tempat untuk bekerja. Memiliki besar sky gardens dan sebuah restoran yang menakjubkan.
Hotel Observatorium Selatan Eropa, Chili.
Bangunan ini terutama digunakan sebagai tempat bagi para astronom untuk tinggal sementara mereka bekerja di Gurun Atacama. Menggabungkan desain yang menakjubkan dan terletak di lanskap yang menakjubkan. Proyek dikelola oleh insinyur Mayr dan Ludescher. Posisi bangunan memungkinkan baik kondisi untuk pengamatan astronomi karena fakta bahwa ada kurang udara dan kelembaban di udara untuk refract cahaya yang masuk.
Bangunan ini digunakan untuk film beberapa adegan dalam film James bond 22. Hal ini sangat dikenali dan ditambahkan ke serangkaian film futuristik.
Stadion Nasional Beijjing, Beijing.
Stadion ini didesain sehingga itu bisa host 2008 Olimpiade musim panas. Akibatnya, ini terletak di Olympic Green dan titik fokus upacara Olimpiade. Stadion Nasional Beijing adalah benar-benar dunia terbesar baja struktur dan dirancang oleh arsitek Jacques Herzog dan Pierre de Meuron, artis Ai Weiwei dan Li Xingang yang adalah kepala arsitek.
Bangunan ini diperlukan proses konstruksi sangat rumit karena jeruji baja besar dan penampilan ke luar.
Gedung Sydney Opera
Ini adalah sebuah bangunan yang sangat modern yang terletak di lokasi yang indah. Menghadap pelabuhan di pencahayaan penampilan menakjubkan di malam hari. Opera House terdiri dari kreatif bentuk melengkung dan atap yang bulat.
Bangunan ini digunakan untuk berbagai pertunjukan seni pertunjukan dan pelatihan. Ini dijadikan situs warisan dunia pada tahun 2007 dan daya tarik wisata yang sangat populer tidak hanya karena acara menghibur, tetapi juga arsitekturnya yang kompleks. Bangunan ini begitu besar bahwa ia memiliki 6 tempat yang dapat dimanfaatkan untuk hal-hal yang berbeda. Dua kamar terbesar dan paling populer adalah Opera Theatre dan Concert Hall.
Tuesday, December 6, 2011
Thursday, November 3, 2011
5 Tips untuk CV pembunuh
Banyak orang memiliki semua keterampilan dan atribut yang mereka butuhkan untuk pekerjaan, tetapi mereka tidak pernah membuatnya untuk mewawancarai karena CV mereka melakukan tugasnya. Dalam artikel ini Anda diberi 5 tips untuk membuat CV yang akan mendapatkan Anda untuk wawancara. Tips yang diberikan berdasarkan; pengalaman bekerja dengan banyak klien pelatihan karir, umpan balik dari konsultan rekrutmen dan pencari eksekutif perusahaan. Jika Anda menggunakan semua tips ini Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda mendapatkan wawancara oleh 50% atau lebih.
Menargetkan CV Anda; itu adalah dosa Kardinal untuk mengirimkan CV sama untuk setiap info lowongan kerja. Tidak melakukan keadilan dan berpengalaman perekrut mengambil pandangan bahwa Anda memiliki tidak tertarik tertentu dalam perusahaan mereka, atau info lowongan kerja spesifik. CV Anda perlu disesuaikan untuk menunjukkan bagaimana Anda memenuhi persyaratan pekerjaan. Hal ini memungkinkan Anda untuk berdiri keluar dari pesaing (yang sering menggunakan CV standar yang sama). Anda dapat menyesuaikan CV Anda tanpa menulis ulang utama oleh amandemen profil Anda, kunci keterampilan dan prestasi. Bagaimana melakukan ini tercakup dalam 3 poin-poin yang berikutnya.
Profil; perekrut cenderung membuat keputusan mereka pada CV oleh sekitar dua pertiga dari jalan ke halaman satu. Jadi, sangat penting untuk memberitahu mereka bagaimana Anda memenuhi persyaratan pekerjaan di awal Anda CV. Putting profil pribadi setelah rincian kontak Anda adalah cara yang efektif untuk melakukan hal ini. Ini harus menyatakan dalam empat atau lima baris; siapa Anda, apa yang Anda tawarkan dan apa yang Anda inginkan. Contoh dari profil akan
' Hasil terfokus Direktur sumber daya manusia dengan track record yang terbukti sukses. Mampu mengembangkan dan memberikan HR strategi untuk mendukung tujuan-tujuan bisnis. Kuat keterampilan komersial dengan keahlian yang luas dalam perubahan manajemen, pengembangan bakat, akuisisi, dan pelepasan'
Profil adalah mana Anda mulai menyesuaikan CV Anda dengan kebutuhan pekerjaan sebagai rinci dalam iklan orang spesifikasi. Contoh profil untuk CV untuk peran HR Direktur dan berfokus pada pengalaman khusus yang rinci dalam pekerjaan iklan.
Keterampilan kunci; di bawah Profil daftar lima atau enam kunci keterampilan atau atribut. Sekali lagi ini harus disesuaikan untuk pekerjaan yang Anda Lamar. Mulailah setiap titik dengan keterampilan atau kompetensi Anda ingin menunjukkan. Dua contoh yang berkaitan dengan direktur HR CV
Manajemen umum; Operasi anggota Dewan dan pemimpin tim pemenang penghargaan 70 HR profesional staf
Pengembangan bakat; pelaksanaan program pengembangan bakat untuk membangun kemampuan organisasi dan suksesi
Prestasi; untuk setiap pekerjaan Anda telah memiliki terakhir dua peluru poin pada lingkup pekerjaan, misalnya, 'kepemimpinan dari tim staf profesional delapan' termasuk sepuluh tahun. Ini harus diikuti oleh sekitar lima kunci prestasi di pekerjaan. Prestasi masing-masing harus mencakup; apa yang Anda lakukan, untuk atau dengan apa dan apa hasilnya. Contoh bagaimana menulis sebuah prestasi adalah format ini adalah ' (apa yang Anda lakukan) dikembangkan inisiatif penjualan (untuk atau dengan apa) yang mengarah ke 15% pertumbuhan volume (hasil). Sekali lagi Anda dapat menyesuaikan Anda prestasi untuk menunjukkan keterampilan yang diperlukan untuk pekerjaan yang Anda Lamar.
Presentasi; CV Anda dirancang untuk mendapatkan wawancara, tidak kisah hidup Anda. Jadi seharusnya tidak lebih dari dua halaman. Perekrut hanya tidak membaca semua halaman lima CV! Membuat yakin Anda menggunakan klasik dan mudah dibaca font seperti Ariel. Memanfaatkan poin-poin dan tetap layak margin pada halaman. Akhirnya memastikan Anda memeriksa semua ejaan. CVs dengan tidak ada kesalahan ejaan adalah 61% lebih mungkin untuk mendapatkan respon dan 25% lebih mungkin untuk mendapatkan wawancara.
Jika Anda memasukkan lima tips dalam CV Anda, Anda akan secara signifikan meningkatkan kesempatan Anda mendapatkan wawancara. Anda akan memiliki CV yang terfokus pada persyaratan pekerjaan dan menekankan bagaimana Anda bertemu dengan mereka. Sebagian besar pesaing Anda tidak akan melakukan ini sehingga Anda akan berdiri keluar dari kerumunan.
Menargetkan CV Anda; itu adalah dosa Kardinal untuk mengirimkan CV sama untuk setiap info lowongan kerja. Tidak melakukan keadilan dan berpengalaman perekrut mengambil pandangan bahwa Anda memiliki tidak tertarik tertentu dalam perusahaan mereka, atau info lowongan kerja spesifik. CV Anda perlu disesuaikan untuk menunjukkan bagaimana Anda memenuhi persyaratan pekerjaan. Hal ini memungkinkan Anda untuk berdiri keluar dari pesaing (yang sering menggunakan CV standar yang sama). Anda dapat menyesuaikan CV Anda tanpa menulis ulang utama oleh amandemen profil Anda, kunci keterampilan dan prestasi. Bagaimana melakukan ini tercakup dalam 3 poin-poin yang berikutnya.
Profil; perekrut cenderung membuat keputusan mereka pada CV oleh sekitar dua pertiga dari jalan ke halaman satu. Jadi, sangat penting untuk memberitahu mereka bagaimana Anda memenuhi persyaratan pekerjaan di awal Anda CV. Putting profil pribadi setelah rincian kontak Anda adalah cara yang efektif untuk melakukan hal ini. Ini harus menyatakan dalam empat atau lima baris; siapa Anda, apa yang Anda tawarkan dan apa yang Anda inginkan. Contoh dari profil akan
' Hasil terfokus Direktur sumber daya manusia dengan track record yang terbukti sukses. Mampu mengembangkan dan memberikan HR strategi untuk mendukung tujuan-tujuan bisnis. Kuat keterampilan komersial dengan keahlian yang luas dalam perubahan manajemen, pengembangan bakat, akuisisi, dan pelepasan'
Profil adalah mana Anda mulai menyesuaikan CV Anda dengan kebutuhan pekerjaan sebagai rinci dalam iklan orang spesifikasi. Contoh profil untuk CV untuk peran HR Direktur dan berfokus pada pengalaman khusus yang rinci dalam pekerjaan iklan.
Keterampilan kunci; di bawah Profil daftar lima atau enam kunci keterampilan atau atribut. Sekali lagi ini harus disesuaikan untuk pekerjaan yang Anda Lamar. Mulailah setiap titik dengan keterampilan atau kompetensi Anda ingin menunjukkan. Dua contoh yang berkaitan dengan direktur HR CV
Manajemen umum; Operasi anggota Dewan dan pemimpin tim pemenang penghargaan 70 HR profesional staf
Pengembangan bakat; pelaksanaan program pengembangan bakat untuk membangun kemampuan organisasi dan suksesi
Prestasi; untuk setiap pekerjaan Anda telah memiliki terakhir dua peluru poin pada lingkup pekerjaan, misalnya, 'kepemimpinan dari tim staf profesional delapan' termasuk sepuluh tahun. Ini harus diikuti oleh sekitar lima kunci prestasi di pekerjaan. Prestasi masing-masing harus mencakup; apa yang Anda lakukan, untuk atau dengan apa dan apa hasilnya. Contoh bagaimana menulis sebuah prestasi adalah format ini adalah ' (apa yang Anda lakukan) dikembangkan inisiatif penjualan (untuk atau dengan apa) yang mengarah ke 15% pertumbuhan volume (hasil). Sekali lagi Anda dapat menyesuaikan Anda prestasi untuk menunjukkan keterampilan yang diperlukan untuk pekerjaan yang Anda Lamar.
Presentasi; CV Anda dirancang untuk mendapatkan wawancara, tidak kisah hidup Anda. Jadi seharusnya tidak lebih dari dua halaman. Perekrut hanya tidak membaca semua halaman lima CV! Membuat yakin Anda menggunakan klasik dan mudah dibaca font seperti Ariel. Memanfaatkan poin-poin dan tetap layak margin pada halaman. Akhirnya memastikan Anda memeriksa semua ejaan. CVs dengan tidak ada kesalahan ejaan adalah 61% lebih mungkin untuk mendapatkan respon dan 25% lebih mungkin untuk mendapatkan wawancara.
Jika Anda memasukkan lima tips dalam CV Anda, Anda akan secara signifikan meningkatkan kesempatan Anda mendapatkan wawancara. Anda akan memiliki CV yang terfokus pada persyaratan pekerjaan dan menekankan bagaimana Anda bertemu dengan mereka. Sebagian besar pesaing Anda tidak akan melakukan ini sehingga Anda akan berdiri keluar dari kerumunan.
Subscribe to:
Posts (Atom)